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保安骨干正确的职业观
发布时间：
2013-09-16 00:00
保安骨干的职业观，决定了基层分队的主要工作方向。针对保安骨干的工作特点，既要帮助他们养成与保安队特殊工作相适应的职业道德，又要帮助他们树立正确的职业观和责任感。
一、要注重抓好职能教育，增强骨干队伍的责任心和事业感。被选拔为保安骨干后，大多数人能正确对待自己，谦虚谨慎，但也有极个别的同志工作标准和工作姿态不是很高。针对个别人出现的情况，就要突出抓好职能教育，引导保安骨干端正态度，自觉遵守和维护纪律，牢记职责，继承和发扬优良传统，在平凡的工作岗位上建功立业。
二、要注重抓好政策法规教育，增强法纪意识。针对保安骨干所担负的工作和执行任务的情况，不断进行有关法规教育，利用《区保通讯》学习、墙报、座谈等形式大力宣传《治安处罚法》、《刑法》和公司奖惩条例等，或组织分队上法纪教育课，剖析案例，谈危害，讲教训，不断增强保安队伍的法纪观念。
三、要注重抓好集体荣誉感教育，增强保安骨干队伍的集体荣誉感。教育中，引导保安骨干回顾自己在公司领导和同志们的培养帮助下，从一个普通青年逐渐成长为一名合格保安员，又从众多的普通保安员中脱颖而出，成长为一名专业技术和训练骨干的基层领导，帮助他们树立“保安公司培养我成才，我为保安公司作贡献”的思想，增强集体荣誉感。
四、注重人生价值观教育，增强抵制酒绿灯红影响的自觉性。在新形势下，部分保安骨干容易受安逸享乐思想的侵蚀，在物质生活得到满足后，对腐朽思想文化的危害性认识不清，容易犯错违纪。因此，着力搞好革命人生观教育，提高保安骨干队伍思想认识，做到“拒腐蚀，永不沾”，自觉抵制酒绿灯红的影响，是确保保安骨干队伍始终保持纯粹战斗力、执行力的重要保证。（石岩分公司 崔宏涛）
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