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公司全面开展保安队伍教育整顿

公司全面开展保安队伍教育整顿

【概要描述】为加强队伍管理,提高队员综合素质,防止和避免队伍中发生各类违法违纪事件,按照分局的工作部署,从5月30日开始至7月30日,公司在全司范围内开展为期两个月的保安队伍教育整顿工作。

公司全面开展保安队伍教育整顿

【概要描述】为加强队伍管理,提高队员综合素质,防止和避免队伍中发生各类违法违纪事件,按照分局的工作部署,从5月30日开始至7月30日,公司在全司范围内开展为期两个月的保安队伍教育整顿工作。

  为加强队伍管理,提高队员综合素质,防止和避免队伍中发生各类违法违纪事件,按照分局的工作部署,从5月30日开始至7月30日,公司在全司范围内开展为期两个月的保安队伍教育整顿工作。

  教育整顿按宣传发动、摸底备案、法制教育、整治规范、总结验收五个阶段分步实施,交叉进行。主要针对公司保安、巡防、监控、特保、校卫、训导员队伍中是否存在以下“十项”问题展开:

  1、日常工作中语言行为过激,有特权思想、我行我素的;

  2、辱骂、殴打他人或教唆殴打他人的;

  3、利用工作之便,伙同他人盗窃或监守自盗的;

  4、违反规定使用警用装备、器械、标志;罚款或没收他人财物、搜查他人身体、扣押他人证件财物、限制他人人身自由、私设公堂审讯他人、无民

带领单独上路查扣摩托车等充当执法主体的;

  5、参与追索债务、采用暴力或以暴力相威胁的手段处置纠纷的;

  6、充当保护伞,为场所通风报信,参与“黄赌毒”或黑社会组织活动的;

  7、阻碍国家工作人员依法执行公务的;

  8、向相关单位或个人收取“保护费”的;

  9、违反《深圳市保(治)安装备器械使用管理规定》的;

  10、违反法律、法规和保安管理相关规定的其他行为的。

  公司要求各部门依照有关规定,组织所属保安队伍进行整顿、规范。

  一是开展清理整顿。各单位对照清理整顿范围和重点,全面清理清退不合格保安员;凡是保安员行为违反国家法律法规以及上级机关关于保(治)安队伍管理有关规定或公司规定的,一律予以严肃处理,情节严重构成违法犯罪的移交司法机关,依法追究法律责任。

  二是开展隐患排查与整改。各单位要对所属保安队伍开展安全隐患排查,对存在的问题迅速跟进整改。

  三是健全制度、严格规范管理。要健全保安员岗位责任制、着装与文明执勤规范、装备使用规定、奖惩制度等各项规章制度;严格落实请销假、学习会议及外宿审批等一日生活 制度,认真抓好内务管理,重点加强队员八小时以外的监管,掌握队员思想动态,避免管理脱节、防止问题发生。

  四是落实保安管理责任制。要层层明确责任,落实奖惩。对保安队伍出现违法违纪问题,实行责任倒查,逐级追究领导责任。对保安员发生违法犯罪、其他安全责任事故或违法违纪被媒体曝光,在社会上造成恶劣影响的,严格按照公司倒查制度,对相关责任人进行责任倒查,并取消该单位年度评优评先资格。

  五是强化督导检查力度。监察室、纠察队要加大监督检查力度,采取现场督察、暗访等有力措施,严厉查处队伍中存在的问题,防止和避免队伍违法违纪问题发生。

  按照公司《关于在保安公司队伍中开展教育整顿的工作方案》工作部署,6月8日至11日,巡防管理部在队伍中开展了一次骨干人员法制教育活动。

  6月10日上午,公司罗伟亮副总经理出席了沙井片区法制教育会,在会上强调了巡防骨干要充分领悟分局纪委书记、督察长王夫基提出的“一高六强”要求,在日常执勤中多注意方式方法,工作生活中要多关爱队员。会上,授课人重点讲解了与巡防员、查控队员日常执勤相关的法律基础、道路交通安全法规、突发事件的处置、正当防卫和紧急避险等知识。宋富省经理对巡防员在制度落实、执勤规范、交通安全等方面工作提出了要“先做人,后做事”和掌握“一线做什么,一线怎么做,一线怎么说话”三个一线基本点等要求。据悉,分队长、班长等共计210余名巡防骨干人员以片区为单位分两批集中参加了培训教育。(总经办)

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