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公司在沙井分公司开展绩效目标管理改革业务培训

公司在沙井分公司开展绩效目标管理改革业务培训

  • 分类:服务动态
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  • 来源:
  • 发布时间:2015-09-16 00:00
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【概要描述】为紧跟公司绩效目标管理改革步伐,沙井分公司于9月1日开始正式实施绩效目标管理改革。为确保改革后各项工作的顺利开展,9月10日上午,公司贺小飞副总经理带领总经理助理、人力资源部经理谭昊,法务室负责人刘国栋等到沙井分公司,对分公司绩效目标改革实施的相关工作进行了培训,同时对绩效目标管理改革工作实际操作中存在的问题进行了答疑解惑。

公司在沙井分公司开展绩效目标管理改革业务培训

【概要描述】为紧跟公司绩效目标管理改革步伐,沙井分公司于9月1日开始正式实施绩效目标管理改革。为确保改革后各项工作的顺利开展,9月10日上午,公司贺小飞副总经理带领总经理助理、人力资源部经理谭昊,法务室负责人刘国栋等到沙井分公司,对分公司绩效目标改革实施的相关工作进行了培训,同时对绩效目标管理改革工作实际操作中存在的问题进行了答疑解惑。

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  为紧跟公司绩效目标管理改革步伐,沙井分公司于9月1日开始正式实施绩效目标管理改革。为确保改革后各项工作的顺利开展,9月10日上午,公司贺小飞副总经理带领总经理助理、人力资源部经理谭昊,法务室负责人刘国栋等到沙井分公司,对分公司绩效目标改革实施的相关工作进行了培训,同时对绩效目标管理改革工作实际操作中存在的问题进行了答疑解惑。
 
  培训结束后,公司贺小飞副总经理要求沙井分公司要加强协调沟通,及时解决绩效目标管理改革工作存在的问题,确保改革后沙井分公司各项工作的顺利开展。(沙井分公司 袁丽 文/图)

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