为选拔和培养一支思想好、业务熟、能力强、素质高、数量足的人防后备管理力量，促进保安队伍管理水平提高，公司从5月份开始在公司范围内开展人防后备正副中队长选拔和培养工作。

　　为拓宽选拔渠道，后备正副中队长选拔采取部门推荐或个人报名方式。报名者资料由所在部门初审合格后，统一报送人力资源部进行复审，资格审查合格者，参加公司组织开展的素质能力测试、演讲、笔试、面试等考核选拔，优胜劣汰。成绩优异者经过公司考察、公示、公司领导班子研究决定后再由公司统一组织培训、安排岗位实习。

　　据悉，基层队伍中共有199人报考人防后备正副中队长选拔，经过公司统一组织的心理素质测试与基础知识、专业知识笔试和军事考核等选拔程序后，共有80名成绩优异者参加下一轮选拔。（总经办）