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勇于“担当”
- 分类：文化随笔
- 作者：
- 来源：
- 发布时间：2014-10-31 00:00
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近日,我们分公司开完早会，康经理在闲暇之余给我们讲起了关于“担当”的话题。他阅读林少波的《担当》这本书后，给我们分享了读后的感想，还要求我们学习这种担当精神。作为分公司的一员，有所担当才能有所作为，勇于担当是对所在部门工作的基本要求，也是合格工作人员的职责所在。康经理的一番分析让我对担当有了重新的认识，也有了更深入的了解。
勇于“担当”
近日,我们分公司开完早会，康经理在闲暇之余给我们讲起了关于“担当”的话题。他阅读林少波的《担当》这本书后，给我们分享了读后的感想，还要求我们学习这种担当精神。作为分公司的一员，有所担当才能有所作为，勇于担当是对所在部门工作的基本要求，也是合格工作人员的职责所在。康经理的一番分析让我对担当有了重新的认识，也有了更深入的了解。
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近日,我们分公司开完早会，康经理在闲暇之余给我们讲起了关于“担当”的话题。他阅读林少波的《担当》这本书后，给我们分享了读后的感想，还要求我们学习这种担当精神。作为分公司的一员，有所担当才能有所作为，勇于担当是对所在部门工作的基本要求，也是合格工作人员的职责所在。康经理的一番分析让我对担当有了重新的认识，也有了更深入的了解。
在我看来担当这是一个看似很抽象，却是十分具体、实在的话题，担当是一种责任心的表现。做善于担当的部门一员，首先，要有勇于担当的意识和责任；其次，要有勇于担当的精神，同时要具备勇于担当的能力和本领，要善于发现问题，分析矛盾，不急不躁，冷静处事。
善于担当是一种艺术，这种艺术不是要我们去钻研如何投机取巧、迎合领导，而是充分认清有担当不等于蛮干，要有把握全局、科学谋划的智慧，要有立足大局、着眼长远的境界。善于担当最考验我们工作的方式方法，对在工作中遇到繁琐不同的问题，我们就要多动脑筋，多找对策，怎样能成功解决问题，我们就朝着这个方向努力。
坚持原则、敢于负责、勇于担当的意志品质的形成，需要虚心学习，不断实践，长期积累。担当，不需要挂在嘴边，这是一种意识，在遇到事情的时候必须承担责任。担当，应从现在做起，从小事做起，以实际行动印证担当，敢于担当，甘于担当，善于担当，这样才能真正成为公司的合格一员。 （石岩分公司 彭蓉）
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