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多举措扎实抓好教育整顿工作
发布时间：
2023-04-21 17:16
近期，公司按照分局的工作部署，积极开展了“正风肃纪、依法履职”教育整顿活动。笔者结合松岗分公司实际，就开展活动的具体做法归纳如下：
一、加强正面教育引导，提升服务效能。分公司按照“边工作、边整顿、边教育、边培训”的原则，组织召开学习交流会和座谈会，通过树立身边模范、学习先进事迹等方式方法，启发和引导全体队员树立正确的人生观、价值观和世界观。同时，分公司狠抓“三种作风”培养：一是培养勤奋好学的作风，为基层队伍规范化和制度化建设提供强有力保障；二是培养争创一流的作风，在基层大力开展“抓落实、创一流、比贡献”活动，营造比学赶帮超的进取氛围；三是培养敬业奉献的作风，在基层队伍里形成齐心协力干事业的整体合力。
二、深入自查互评，提高工作效率。分公司结合公司方案要求，积极组织全体员工自觉地对照公司方案排查的“十一项”问题，排查自己和同事在思想作风纪律、工作表现等方面存在的突出问题，同时通过“互评”活动，相互指出对方存在的缺点和不足，共同剖析存在问题的根源，研讨改进工作的方法，达到进一步完善自我的目的。
三、强化整改提高，力争取得实效。在开展教育整顿活动查摆问题阶段时，分公司认真对照暨定目标要求，实行“边查边改、跟踪督导”的原则，力促教育整顿做到“三个落实”：一是落实责任到人。分公司与各大队签订《教育整顿工作责任状》，将责任落实到每一个岗位，每一名保安员；二是落实整改措施。针对所排查出来的问题及隐患，分公司制定出详细的整改措施，要求各大队及时督促整改；三是落实整改时限，确保存在的问题和隐患不过夜、不留尾。与此同时，分公司在每个阶段开始前，专门制定工作进程表，对每个阶段的工作作出全面细致的安排，保证各阶段工作扎实有序的进行。 （松岗分公司 陈建文）
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