多措并举 全力应对年底“用工荒”

发布时间:

2021-11-18 09:57

临近年终岁末,随着保安队伍人员流失问题日益凸显,为确保年底队伍的稳定和各项工作顺利开展,第六分公司第二大队提前准备、多管齐下,积极应对年底用工荒。

一是心系基层、拴心留人,增强队伍人员稳定性。大队通过走访基层护卫点,深入队伍基层,及时了解队员的工作、生活情况,主动解决存在生活费用紧张保安员的生活问题,并号召队伍骨干和老队员以情带兵、互助互爱,及时为有困难的保安员排忧解难,让每一名在职队员都能安心工作。同时对递交辞工申请表的老队员细心了解,凡是能调配休假回家的,大队都竭力为队员协调,争取休假与工作两不误,挽留了不少老队员,有效确保了队伍的稳定。

二是集思广益、全面动员,加大新队员招聘力度。为收集有效的招聘方法,大队领导多次组织片区长、分队长开展招聘工作研讨会议,让各分队结合自身的招聘经验提出各自的意见,从中推广好的招聘方法,并对分队长进行整体培训,以强化招聘能力。同时专程定制公司招聘广告牌,在人流密集的车站、广场以及大型护卫点周边设点进行招聘宣传。大队组织各分队开展招聘竞赛,每周对招聘成绩进行统计汇总,片区与片区比赛,分队与分队比赛,大队对每月招聘成绩突出的分队和个人给予一定的奖励,极大的调动了人员招聘工作积极性。

通过多措并举,大队各分队人员流失相对减少,新队员招聘工作也取得了突出的成绩,人员补充已初步完成,队伍人员结构也日趋稳定,为圆满完成全年的保安服务工作奠定了坚实的基础。

(第六分公司 贺洁)

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