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如何发挥保安骨干的表率作用
发布时间：
2023-04-21 17:11
常言道：“上梁不正下梁歪”，保安骨干的行为对队员的情绪、心理和行为影响极大。保安骨干只有在学习、工作和社会生活等方面起到表率作用，以实际行动树立起廉洁、务实、公正、奉献的形象，才能在队伍中树立威信和感召力，才能充分调动队员团结奋进的积极性，才能促进保安队伍健康积极向上的发展。
一是做团结的模范。保安骨干成员之间无论在工作或生活上都做到互相尊重、互相信任、互相帮助，以团结的形象来带动和促进广大队员的团结。
二是做清正廉洁的模范。保安骨干只有讲廉洁奉献、与队员同甘共苦，才能贴近队员。反之，如果保安骨干讲排场轮资格，那么就会疏远与队员的距离，队伍内部就会离心离德。公司应充分意识到“廉洁”两字的重要性，应明文规定保安骨干禁止在工作中吃、拿、卡、要，为队员树立良好榜样。
三是做身先士卒的模范。公司应注重发挥保安骨干的团队核心作用，以高度的事业心和责任心，把公司和队员的利益放在第一位，经常性地深入一线岗位，不定期地与队员“零”距离接触，了解队员“做什么、想什么”，对队员所做出的成绩及时予以肯定和表扬，及时掌握队员的思想动态，仔细指导岗位作业的每一个细小环节和流程，做到讲实话、办实事、看实绩，在队伍建设中真正做到“思想的指导人，工作的带头人，生活的贴心人”。（培训中心 王赛军）
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