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招聘工作“六注意”
发布时间：
2023-04-21 17:21
在实际的招聘工作中，我总结出以下六点注意事项，以供大家参考。
一、注重言行：在开展人员招聘时,招聘者要注意自身的形象及言谈举止。对于应聘者而言，我们的言行代表了公司的形象。良好的形象、适当的表达能树立应聘者加入公司的信心。
二、学会讲解：应聘者在咨询和了解公司情况时，我们不能简单的发一份招聘简章了事。富有耐心的讲解，会化解应聘者的不解和疑惑，增加留人的机率。
三、面带微笑：在进行招聘时，我们的一个微笑会给应聘者和蔼可亲之感，拉近应聘者与招聘者之间的距离。
四、现身说教：应聘者对公司的情况不甚了解，招聘者如能以自己的分队，自己的工作经历、生活情况来现身说教，往往会起到良好的效果。
五、正面答疑：应聘者在做出决定之前会对进入公司工作的情况提出许多的问题，招聘者此时要正面客观地对应聘者提出的问题做出回答，不可含含糊糊或以不了解情况为由不作答。
六、了解对方：应聘者的情况各有不同，此时招聘者不能以一种方式、语言来开展招聘，而是要区别对待，这样能全面的了解对方。（福永分公司 郭小燕）
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