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新队员招聘六注意

新队员招聘六注意

  • 分类:综合交流
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  • 来源:
  • 发布时间:2016-03-01 00:00
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【概要描述】新年伊始,招聘新队员是公司当前的一项重要工作。协助公司开展招聘工作,解决队伍缺员问题是我们每一个员工义不容辞的责任。而在实际的招聘工作中,招聘者需要做到以下注意事项:

新队员招聘六注意

【概要描述】新年伊始,招聘新队员是公司当前的一项重要工作。协助公司开展招聘工作,解决队伍缺员问题是我们每一个员工义不容辞的责任。而在实际的招聘工作中,招聘者需要做到以下注意事项:

  • 分类:综合交流
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  新年伊始,招聘新队员是公司当前的一项重要工作。协助公司开展招聘工作,解决队伍缺员问题是我们每一个员工义不容辞的责任。而在实际的招聘工作中,招聘者需要做到以下注意事项:
 
  1、注重言行:在开展招聘时,招聘者要注重自身的形象及言谈举止。对于应聘者而言,招聘者的言行代表了公司的形象,良好的形象及言语表达能树立应聘者加入公司的信心。
 
  2、学会讲解:应聘者在咨询和了解公司情况时,招聘者不能简单的发一份招聘简章了事,富有耐心的讲解,会化解应聘者的不解和疑惑,增加应聘者加入公司的机率。
 
  3、热情接待:在进行招聘时,招聘者的一个微笑会给应聘者和蔼可亲之感,拉近了应聘者与招聘者之间的距离。
 
  4、现身说教:应聘者对公司的情况不甚了解,招聘者如能以自己的分队,自己的工作经历、生活情况来现身说教,往往会起到良好的效果。
 
  5、正面答疑:应聘者在做出决定之前会对进入公司工作的情况提出许多问题,招聘者此时要正面客观地对应聘者提出的问题做出回答,不可含含糊糊或以不了解情况为由不作答。
 
  6、掌握信息:应聘者的情况各有不同,此时招聘者不能以一种方式、语言来开展招聘,而是要区别对待,这样有利于了解对方。 (沙井分公司 李雪群)

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