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新队员招聘六注意
- 分类：综合交流
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- 来源：
- 发布时间：2015-03-16 00:00
- 访问量：0
新年伊始，开展新队员招聘是公司的一项重要工作，也是我们每一名员工义不容辞的责任。在实际的招聘工作中，招聘工作人员需要注意以下事项：
新队员招聘六注意
新年伊始，开展新队员招聘是公司的一项重要工作，也是我们每一名员工义不容辞的责任。在实际的招聘工作中，招聘工作人员需要注意以下事项：
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新年伊始，开展新队员招聘是公司的一项重要工作，也是我们每一名员工义不容辞的责任。在实际的招聘工作中，招聘工作人员需要注意以下事项：
1、注重言行：在开展人员招聘时,招聘者要注重自身的形象及言谈举止。对于应聘者而言，招聘工作人员的言行代表了公司的形象，良好的形象及言语表达能树立应聘者加入我司的信心。
2、学会讲解：应聘者在咨询和了解公司情况时，招聘工作人员不能简单地发一份招聘简章了事，富有耐心的讲解，会化解应聘者的不解和疑惑，增加应聘者加入我司的机率。
3、面带微笑：在进行招聘时，招聘工作人员的一个微笑会给应聘者和蔼可亲之感，拉近了应聘者与招聘者之间的距离。
4、现身说教：应聘者对我司的情况不甚了解，招聘工作人员如能以自己的分队，自己的工作经历、生活情况来现身说教，往往会起到良好的效果。
5、正面答疑：应聘者在做出决定之前会对进入我司工作的情况提出许多的问题，招聘工作人员此时要正面客观地对应聘者提出的问题做出回答，不可含含糊糊或以不了解情况为由不作答。
6、了解对方：应聘者的情况各有不同，此时招聘工作人员要区别对待，这样有利于更好的与应聘者沟通交流。（沙井分公司 李雪群）
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