新队员招聘六注意

发布时间：

2023-04-21 17:09

　　新年伊始，开展新队员招聘是公司的一项重要工作，也是我们每一名员工义不容辞的责任。在实际的招聘工作中，招聘工作人员需要注意以下事项：

　　1、注重言行：在开展人员招聘时,招聘者要注重自身的形象及言谈举止。对于应聘者而言，招聘工作人员的言行代表了公司的形象，良好的形象及言语表达能树立应聘者加入我司的信心。

　　2、学会讲解：应聘者在咨询和了解公司情况时，招聘工作人员不能简单地发一份招聘简章了事，富有耐心的讲解，会化解应聘者的不解和疑惑，增加应聘者加入我司的机率。

　　3、面带微笑：在进行招聘时，招聘工作人员的一个微笑会给应聘者和蔼可亲之感，拉近了应聘者与招聘者之间的距离。

　　4、现身说教：应聘者对我司的情况不甚了解，招聘工作人员如能以自己的分队，自己的工作经历、生活情况来现身说教，往往会起到良好的效果。

　　5、正面答疑：应聘者在做出决定之前会对进入我司工作的情况提出许多的问题，招聘工作人员此时要正面客观地对应聘者提出的问题做出回答，不可含含糊糊或以不了解情况为由不作答。

　　6、了解对方：应聘者的情况各有不同，此时招聘工作人员要区别对待，这样有利于更好的与应聘者沟通交流。（沙井分公司李雪群）

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