段满乃总经理主持召开节后招聘、服务费提升专项工作会议

发布时间:

2013-03-01 00:00

  2月20日16时30分,公司段满乃总经理在培训基地主持召开节后招聘、服务费提升专项工作会议,公司领导班子成员,分公司、巡防管理部、信息工程部、培训室负责人参加了会议。会上,公司人力资源部谭昊副经理对各部门近期的招聘、服务费提升情况进行了通报:春节过后,各部门严格按照公司“加大节后招聘工作力度”的部署和要求,紧紧抓住节后大量劳务工返深的有利时机,采取积极有效的招聘措施广纳各方有志青年,有效地缓解了队伍空缺带来的压力。据统计,2013年1月1日至2月26日,公司共招聘人防队员2495人、巡防队员483人。

  公司段满乃总经理对近期工作进行了点评,并对近期的招聘、服务费提升工作进行了部署。段总强调,做好年后招聘工作是公司业务发展、队伍稳定、实现全年工作目标的根本保证。在下一步的招聘工作中,各部门要继续广泛宣传,深入动员,充分调动一切积极因素,克服困难,开动脑筋,及时填补队伍空缺;在各个招聘环节中,各部门要通力协作,全力抓好节后招聘工作,确保招聘工作既有数量,又有质量。

  2013年3月1日开始,深圳市最低工资标准由1500元提高至1600元。此次深圳市上调最低工资标准,将会大大增加保安员的工资成本,服务费提升工作迫在眉睫。在提升服务费工作期间,各分公司必须进一步强化队伍管理力度,提高队伍的自身素质和岗位形象,提升服务质量,继续建立、维持、巩固与客户单位的关系,为提升服务费工作打下坚实的基础。

  公司挂点领导、各部门负责人、监察室要经常深入基层检查指导招聘和服务费提升工作,及时发现问题,及时解决问题。各级管理人员要统一思想认识、增强使命感、责任感,严格按照公司的工作部署,认真、积极、踏实做好各项工作,用优异成绩向公司交上一份满意的答卷。 (总经办)

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