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浅谈如何提升基层队伍凝聚力

浅谈如何提升基层队伍凝聚力

  • 分类:综合交流
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  • 发布时间:2021-03-16 14:17
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【概要描述】凝聚力是基层队员之间彼此尊重、相互信任、密切合作的动力源泉,是保障队伍和谐的重要环节。如果基层队伍缺乏凝聚力,队伍将会成为一盘散沙,毫无战斗力,也定会影响队伍正常开展工作。笔者认为,提升基层队伍凝聚力是队伍管理的重点,应从以下几个方面着手:一是处事公正,和善真诚。基层队伍管理者处事要公开、公平、公正,让下属认知自己正直、善意的一面,促进诚心协作,共同建设一支和谐有战斗力的团队。在具体工作中要给予下

浅谈如何提升基层队伍凝聚力

【概要描述】凝聚力是基层队员之间彼此尊重、相互信任、密切合作的动力源泉,是保障队伍和谐的重要环节。如果基层队伍缺乏凝聚力,队伍将会成为一盘散沙,毫无战斗力,也定会影响队伍正常开展工作。笔者认为,提升基层队伍凝聚力是队伍管理的重点,应从以下几个方面着手:一是处事公正,和善真诚。基层队伍管理者处事要公开、公平、公正,让下属认知自己正直、善意的一面,促进诚心协作,共同建设一支和谐有战斗力的团队。在具体工作中要给予下

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凝聚力是基层队员之间彼此尊重、相互信任、密切合作的动力源泉,是保障队伍和谐的重要环节。如果基层队伍缺乏凝聚力,队伍将会成为一盘散沙,毫无战斗力,也定会影响队伍正常开展工作。笔者认为,提升基层队伍凝聚力是队伍管理的重点,应从以下几个方面着手:

一是处事公正,和善真诚。基层队伍管理者处事要公开、公平、公正,让下属认知自己正直、善意的一面,促进诚心协作,共同建设一支和谐有战斗力的团队。在具体工作中要给予下属必要的尊重,恰当地解决下级间的矛盾和问题,努力消除误会和摩擦,相互信任,平等相待;通过真诚地关心下属的工作生活,以诚待人,让每个人心甘情愿地为基层队伍的管理出策出力。

二是激励动机,持续创新。基层队伍管理者应学会激发下属工作热情。只有挖掘每名队员的才智与潜能,不断协调、改进和创新,才能让队伍具有持续高昂的战斗力,赢得客户信赖和尊重。激励的重点要放在激发队员的思想、情感上,鼓励行为,激发动机,引导目标,最大程度满足下属需求。只有通过正确激励来增进相互了解认知,才能把队员的注意力引导到比、学、赶、帮、超的竞争氛围中来,提升保安工作质量、效率和热情。

三是勤勉自制,善于培养。基层队伍管理者应具有一定的自制力。在保安工作中偶尔出现错误是不可避免的,要懂得把握批评的度,讲究处事技巧,其最后会受到更多下属拥戴,在一定程度上能有效增强队伍的和谐氛围。此外,基层队伍管理者要懂得重视人才、培养人才、留住人才,把合适的人才运用到需要的岗位上,使队员在工作中相互协调,懂得自律,彰显出超强凝聚力和战斗力,从而创造出非凡成绩和效益,为客户提供最优质服务和安全保障。

 (第五分公司 徐胜林)

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