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用文化熏陶队伍
发布时间：
2023-04-21 17:16
一直以来，公司坚持“以人为本”的管理理念，创建优秀企业文化，极大的满足了队伍的精神文化需求。因此，笔者认为，基层骨干只要不断丰富保安文化内涵，并运用保安文化熏陶队伍，就能促进队伍思想上同心，目标上同向，行动上同步。一、用丰富的文化引导保安员思想。现在保安队伍中80后、90后居多，他们有些思想活跃、自我管理能力较弱、思想波动起伏大。面对长期枯燥的保安工作，激情逐渐消退，这也是保安行业流失率居高不下的一个重要原因。对此，基层骨干把队伍管理深化为人文管理，用丰富的文化引导保安员思想，显得尤为重要。分队骨干可以通过举办棋类、球类等文娱比赛，放松保安员的心情，愉悦保安员身心，还可以通过“大练兵”增强保安员自身技能及素质，最终使保安员深刻感受到保安生活的丰富、快乐、健康，从而更加努力的做好保安工作。二、用浓厚的文化氛围传递正能量。基层骨干应时常组织保安员学习《中国保安》杂志及公司内部报纸《宝安保安》，对杂志及报纸上报道的保安员英勇无畏保平安等先进事迹加以学习、讨论。通过运用浓厚的文化氛围传递正能量，在队伍中树立学习典型，进一步激发保安员以先进为榜样，向先进学习的积极性和主动性。（龙华分公司 郑佳音）
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