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紧密结合实际 将学习讨论成果转化为工作成效
发布时间：
2013-10-15 00:00
近期，公司开展王浩局长近期讲话精神要点学习讨论活动，各部门纷纷以座谈会等形式组织各级员工开展学习讨论。各级员工在学习讨论后都对王浩局长的讲话精神有了更深入的理解，并结合个人所学所悟撰写了心得体会文章，巩固学习成果。心得体会中既有员工学习的心得体会，也有对队伍管理、保安业务的各种建议。现将部分心得体会予以摘发，供大家学习参考。
从监控视角分析社会治安问题
在怎样抓好立体防控体系建设的重点方面，王浩局长指出了其中一点是要抓好视频监控网建设，这正是我们监控员必须正视和思考的问题，也是我们提高监控视频工作效率必须要解决的问题。
加强社会治安视频监控网的建设，努力实现科技强警、科技惠民，不断提高群众的安全感和满意度，这也是搞好社会治安、加强城市管理的一条行之有效的路子。目前，塘尾派出所辖区建设的一二类监控探头210个，接通185个，接通率为88.1%，三类监控探头848个，接通633个，接通率为74.6%，但这些离我们视频监控网的建设还有一定的距离。加强视频监控网建设，实现社会的长治久安，需要我们长期坚持不懈的努力。
首先，从塘尾派出所辖区犯罪的数据看，入室盗窃案件和“两抢”等犯罪比较突出。这充分反映出社会面防控比较薄弱，漏洞比较多。建议监管员要多检查、维护好视频监控设备，尤其是主要路段的监控设备要做好维护工作。
其次，监控组可以根据自身的经验对视频安装的位置、方向等提出优质方案或者可行性建议，例如银行、酒店、商场等重要单位，公园、广场，车站、码头等人员密集场所，辖区主要路口和街道，社区、居民住宅区等。相关视频尽可能接入公安机关视频联网，形成覆盖社会面的24小时全天候监控网络。
再次，我们应该特别注重监控设备的日常维护，使用人员的技术培训、研发系统的进一步应用，并结合系统反映的社会治安问题、突发事件等建立一套科学高效的分析办法。这要求视频研判组要通过对各类犯罪案件的视频研判分析，找准特点和规律，及时调整预防打击的方法策略，制定和完善各种突发事件的应急措施，处置预案，实现一旦通过视频发现情况，能够快速反应，高效调动资源，及时妥善处置。（信息工程部 刘晓倩）
要做，就要全力以赴
在讲话精神要点中，王浩局长特别多次提到群众的满意度、老百姓的评价。由此可见，明确服务意识，搞好社会治安，为老百姓提供一个安全、和谐的生活环境对于建设治安立体防控体系是多么重要。记得今年8月份，有一位彭先生因被盗了一辆三轮摩托车前来派出所报案并要求查看监控。当监控员按照事主停车时间把视频调出来的时候，发现四周一片漆黑，伸手不见五指，事主也一口咬定车肯定是在凌晨两时至四时左右被人盗走的，而视频这么黑根本什么都看不到，事主只好悻悻地离去。出于对工作的负责，事后，我仔细地从事主停车到发现被盗时间段内的全部视频看完。没料到，事主的车是在早上六点半被两名男子盗走的，那时天已大亮，视频清清楚楚地把嫌疑人作案过程拍了下来。我激动地立即联系上事主前来观看视频进行确认。当彭先生得知我看了整整一个上午的视频，甚至连饭都没去吃时，一个劲地连声说谢谢，并感慨地说：“当看到视频太黑，自己都已放弃了，却没想到你还一直在查看，我感谢你们对工作的认真负责，感谢你们将我们老百姓的事放在心上。”这简朴的几句感谢至今令我感到无比的自豪。
正如王浩局长所说，任何事都是靠人干的，靠人完成的，既然我们选择了这样一份工作，不管工作性质如何，也不管职位高低，都要立足本职，不能敷衍了事，树立起全心全意为群众服务的理念。
要做，就要全力以赴。（信息工程部 肖艳桃）
巡防员工作要主动
近日，上川巡防中队分批组织巡防员深入学习了公司转发的《王浩局长近期讲话精神要点》，并进行了互动性探讨。结合每名巡防员对王浩局长讲话精神要点的认真解读和自身对平日执勤巡逻工作的感触，大家纷纷谈了自己学习后的感受。
王浩局长围绕立体防控体系建设进行的深入剖析，是对目前宝安区较为复杂的社会治安现状和存在的一系列治安防控漏洞的批示和指正，并有针对性的提出了具体可行的解决办法、工作思路。王局长的讲话精神要点客观公正地给我们辅警的工作责任、工作目标指明了方向，让我们更清醒的认识到自身工作现状与社会治安稳定需要、老百姓安全需要存在的差距。
王浩局长指出我们的立体防控体系建设存在短板，亟需“补课”。作为巡防中队，我们在协警开展维稳工作的过程中，在立体防控体系工作做得怎么样？与兄弟单位存在那些差距？这都应该是值得我们去深入思考的问题。也只有在执勤巡逻工作中不断去查找自身存在的不足和问题，认清在贯彻落实立体防控体系工作需要亟需改正和弥补之处，才能更好的履行好分局、派出所部署的各项工作，确保辖区治安稳定，不断提升老百姓对社会治安安全的满意度。
要在其位，谋其事，增强思想意识。巡防员是公安机关一支重要的辅警力量，责任重大，使命光荣。因此，作为巡防队伍的一份子，我们每个人都要动起来，绝对不能吃大锅饭、你吃饭我干活。尤其是巡防中队的骨干人员要充分发挥模范带头作用，做好传、帮、带工作，带领一个分队、影响一个中队，对待每一项工作任务，都要有王浩局长说的“逢一必争，逢冠必夺”的勇气和决心，要有一股不服输的气概。作为中队骨干人员，在管理工作中，千万不要“眉毛胡子一把抓”、“撒胡椒面”，分不清重点，一切要从人性化管理的角度出发，做到因材施教，因材分岗，充分发挥每名巡防员的主观能动性。（上川巡防中队 谢记梅）
立足实干 争创一流
近期，新城分公司开展了王浩局长近期讲话精神要点学习讨论活动，要求全体员工认真学习，深刻领会，并将王浩局长讲话精神贯彻落实到工作当中。笔者参加学习后，结合实际工作，深有感触，获益良多。
首先，要树立干好工作的争先意识。王浩局长指出，不要抱着地处“关外”、“过得去差不多就行”的思想去工作，要有“逢一必争，见冠必夺”的勇气和决心，有一种不服输的气概。笔者认为，这就要求我们在工作当中要有敏锐的争先意识，工作中要精益求精，不断总结提高，提高自己的保安服务水平。中队与中队之间，要比队伍管理和经济效益，对照先进中队寻找自身差距和不足，向先进中队学习优秀经验；分公司与分公司之间，要比管理水平和业务发展，相互交流，共同提高；对外，我们也要善于汲取兄弟保安公司和国内国际优秀保安企业在企业管理、企业文化、制度建设、战略规划等方面的有益经验，取长补短，在市场竞争中争得先机，促进公司健康发展。
第二，要抓好基层队伍管理，夯实基础。古语有云：天下大事，必做于细。我们应当从中领会到王浩局长讲话精神紧密联系当前党中央关于开展群众路线工作的精神实质，要本着从群众中来，到群众中去的工作作风，进一步加强基层分队和客户管理，夯实基础。抓好基层工作，首先要到基层保安队伍中，倾听广大保安员的心声，了解他们的所思所想，帮助解决生活、工作中的困难，提高队伍的凝聚力和工作积极性；同时，要建立健全客户走访机制，定期走访客户，在走访客户过程中争取能及时发现保安服务工作中的问题、督促保安队伍整改以及建立良好沟通机制，也有利于广交朋友，扩大业务信息来源。
第三，要善于开拓思路，创新工作方法，提高工作效率。“讲话精神”通篇贯穿实干加上巧干的工作思路，不但要求我们严格落实各项工作，必须不打折扣，同时也指出要力求创新，提高工作效率，形成良性循环。当前，公司面临着市场竞争激烈、人员空缺率大等行业普遍性问题。在各种各样的困难面前，我们应当摒弃以往的条条框框，开拓思路，创新工作方法，提高企业核心竞争力，在市场竞争的大潮中乘风破浪、勇立潮头。（新城分公司 唐亮）
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