让队员拥有归属感

发布时间:

2014-04-15 00:00

关心爱护队员,让队员安心工作、尽心工作,让队员拥有归属感是基层保安队伍管理的一项非常重要的工作。

关心爱护队员并不需要“形式主义”,只需要一些落到实处的关爱。如:急队员所急,忧队员所忧,及时解决队员工作生活中的实际困难;工作时对队员少一些“要求”和“指示”,多一些问候和关心,多深入队员内部,听取他们行之有效的意见和建议,及时改进管理方法;以身作则,言传身教的指导队员怎样执勤、如何解决工作中遇到的问题;帮助新队员及时适应新的工作环境,尽快进入工作角色;根据实际情况因地制宜,采取灵活多样的方式开展丰富的文体活动,丰富队员的业余文化生活,让队员在紧张的工作之中得到调节和放松;引导和帮助队员经常学习科学文化,掌握各种工作技能,不断提高工作能力等等。甚至一声亲切的问候,一句鼓励的话语,都能温暖队员的心,增强队员心中的归属感。

“形式主义”既“劳民伤财”,又不能为队员解决实际问题,其结果只能使人心涣散,心难往一处拧,劲难往一处使,工作质量也就可想而知。因此,在以后的工作中,我们应与队员多交流,多关心队员,急队员之所急,为队员排忧解难,才能有助于队伍管理,并让队员拥有真切的归属感。 (龙华分公司 孙友东)

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