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让队员拥有归属感
发布时间：
2023-04-21 17:17
关心爱护队员，让队员安心工作、尽心工作，让队员拥有归属感是基层保安队伍管理的一项非常重要的工作。
关心爱护队员并不需要“形式主义”，只需要一些落到实处的关爱。如：急队员所急，忧队员所忧，及时解决队员工作生活中的实际困难；工作时对队员少一些“要求”和“指示”，多一些问候和关心，多深入队员内部，听取他们行之有效的意见和建议，及时改进管理方法；以身作则，言传身教的指导队员怎样执勤、如何解决工作中遇到的问题；帮助新队员及时适应新的工作环境，尽快进入工作角色；根据实际情况因地制宜，采取灵活多样的方式开展丰富的文体活动，丰富队员的业余文化生活，让队员在紧张的工作之中得到调节和放松；引导和帮助队员经常学习科学文化，掌握各种工作技能，不断提高工作能力等等。甚至一声亲切的问候，一句鼓励的话语，都能温暖队员的心，增强队员心中的归属感。
“形式主义”既“劳民伤财”，又不能为队员解决实际问题，其结果只能使人心涣散，心难往一处拧，劲难往一处使，工作质量也就可想而知。因此，在以后的工作中，我们应与队员多交流，多关心队员，急队员之所急，为队员排忧解难，才能有助于队伍管理，并让队员拥有真切的归属感。 （龙华分公司 孙友东）
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