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队长老胡的练兵之道

队长老胡的练兵之道

  • 分类:文化随笔
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  • 来源:
  • 发布时间:2019-04-02 00:00
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【概要描述】近期,公司开展了2019年春季岗位技能大练兵活动。按照大队领导的要求,分队长老胡积极组织全体保安员召开了宣传动员会,传达了公司关于岗位技能大练兵的内容与工作要求。各方面的工作都在有序进行,但今年的岗位技能练兵怎么练,如何才能取得更好的效果,老胡决定用一周的时间,结合分队实际进行合理调配,形成长效机制,以确保日常工作与练兵两不误。

队长老胡的练兵之道

【概要描述】近期,公司开展了2019年春季岗位技能大练兵活动。按照大队领导的要求,分队长老胡积极组织全体保安员召开了宣传动员会,传达了公司关于岗位技能大练兵的内容与工作要求。各方面的工作都在有序进行,但今年的岗位技能练兵怎么练,如何才能取得更好的效果,老胡决定用一周的时间,结合分队实际进行合理调配,形成长效机制,以确保日常工作与练兵两不误。

  • 分类:文化随笔
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  近期,公司开展了2019年春季岗位技能大练兵活动。按照大队领导的要求,分队长老胡积极组织全体保安员召开了宣传动员会,传达了公司关于岗位技能大练兵的内容与工作要求。各方面的工作都在有序进行,但今年的岗位技能练兵怎么练,如何才能取得更好的效果,老胡决定用一周的时间,结合分队实际进行合理调配,形成长效机制,以确保日常工作与练兵两不误。
 
  为了调动队员的练兵积极性,分队长老胡第一天将分队应进行的理论学习改为室外训练,带领不当班队员跑步。跑步路线主要是附近比较大的工厂,或者是保安队员比较多的护卫场所,他要让队员看一看其他保安队伍大练兵的盛况,让他们切实感受到春季大练兵的氛围,让他们从心里接受大练兵,自觉、主动地开展大练兵活动,在队伍中形成比、学、赶、帮、超的进取氛围。
 
  在保安队,有入职好几年的老员工,也有今年刚入司的新队员。分队长老胡在岗位安排上,尽量让老队员和新队员调在一个岗位,由老队员在岗位上讲解岗位作业流程、理论知识,让新队员尽快进入角色;在岗位执勤比较空闲之时,对新队员进行一对一的军事科目方面的培训,切实提高新队员的军事素质。通过以老带新的培训方法,不仅提高了新队员的学习、训练的效果,也让老队员巩固、强化了学习,提高了工作积极性。
 
  通过一周的调整与训练之后,分队长老胡组织新老队员进行了一次集中学习与训练表演,同时邀请客户主管领导现场观摩,认真聆听客户领导对保安队伍工作与练兵情况的意见与建议,以实际行动赢得客户单位的支持与认可,进一步促进大练兵工作的持续开展。
 
  大练兵练什么,怎么练,虽然是老分队长,但老胡从来不敢大意,他认为只有结合实际,不断提高队员的积极性,才能起到事半功倍的效果。 (福永分公司 王永继  文/图)

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