“老”资格要靠能力来体现

发布时间:

2018-12-28 00:00

  公司在开展保安队伍思想教育及作风纪律整顿活动中,明确指出工作上存在摆老资格这一现象……在现实工作和生活中,摆老资格、论资排辈、倚老卖老现象的人不在少数。有句话说的好:“好汉不提当年勇”,更何况我们做的多是份内之事。
 
  凡事都有两面性。当然“老”字表现的多数是褒义词。“老”在不同的地方不同的人身上所表达的意义也不相同。面对老人、老师、老前辈、老师傅等,我们不但要去尊敬他们,还应该向他们学习。可是作为“老”同志来说,有没有想过自己身上有什么值得让“新”同志去学习呢?难道就是个老资格吗?
 
  俗话说:“上梁不正下梁歪”。长者就应该有标准和资历,只有自己干出成绩来,才能受到尊重。嘴上功夫再好也没有实际行动有说服力。作为家长,要教孩子怎么做人;作为老师,要教学生怎样学知识;作为老保安,要教新队员怎样去工作。可是怎么教呢?才能体现你的“老”呢!
 
  我想,体现“老”字很简单,首先要调整好心态,不要有任何优越感,把分队、公司当成家,在工作中严格要求自己,做到多干、多教、多听、多学。多干是指在工作中,要有良好的敬业精神,凡事想在前、干在前,标准要高,以自己的模范带头作用感染大家。多教是指在工作中,多指导和帮助新队员,使他们尽快掌握和熟悉业务,并把自己好的工作方法经验传授给他们,以家长的心胸去爱护他们。多听是指在平时要谦虚,多听取别人的意见和建议,克服自己的不足。多学是指人无完人,要有活到老学到老的精神。学的东西很多,比如学习公司文件、制度、岗位业务知识、职责范围内涉及的法律法规、别人的优点等。
 
  总之,我们要对“老“字要有正确的理解,“老”是奉献和作为的象征,也是一种压力和责任,更是公司核心价值观的实践者和领头人,而不是靠时间的长短来决定的,是靠工作能力来体现的! (新城分公司  步红廷)

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