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保安员思想工作不容忽视

日期:2018-9-17 14:32
  保安工作提供的是安全服务,事关千家万户的安全和社会和谐稳定。一旦忽视这支队伍的思想工作,产生的后果将不堪设想。随着时代不断向前发展,“80、90后、甚至00后”的年轻一代已经成为保安队伍中的主力军。这一群体结构的变化,对思想工作提出了更高的要求。他们不同于上一代传统的“打工者”。他们更注重自我、权益保护以及发展前途。
 
  在福海街道办分队工作的保安员黄忠权有过这样的经历。刚上岗执勤时,他的执勤动作不太规范,所以很多人不配合他的工作,这让他很难堪。几天之后,一提到执勤他就很沮丧。分队长杜满占得知此事后,没有批评他,而是找他谈心,并向他传授执勤中的小窍门。这一做法收到了立竿见影的效果,现黄忠权被大队评为了“文明执勤标兵”。杜满占的做法值得我们深思,过去保安行业中那种“简单粗暴”的半军事化管理方式已然“过时”,灵活的思想工作更符合年轻一代的胃口。
 
  带着这一深思,我们还可考量一下保安队伍流失率高的问题。队伍的不稳定首先是思想上的不稳定,保安服务企业不能仅仅将拴心留人的重点放在提高工资和各项福利待遇上,还应着眼于对保安员的尊重及是否提供上升发展空间等方面,满足保安员不断变化着的渴望与诉求。只有知道保安员想什么、要什么,才能从根本上使这一问题得到解决。在保安队伍建设中,只有抓牢思想工作,才能使培训等其他方面的工作发挥出真正的效果。否则,即便是业务水平再高的保安员,思想上有问题,也会有走入歧途的危险。 (福永分公司 李文娟)

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