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多措并举 全力应对年底“用工荒”

日期:2018-11-1 10:01
  临近年终岁末,保安队伍人员流失问题日益凸显。为确保年底队伍的稳定和各项工作顺利开展,沙井分公司第八大队提前准备、多方筹措,积极应对年底用工荒。
 
  一是心系基层、拴心留人,加强队伍的稳定。大队积极走访队伍,深入基层,及时了解队员的工作生活情况,主动解决保安员的生活问题,并号召队伍骨干和老队员以情带兵、互助互爱,及时为有困难的保安员排忧解难,让每一名在职队员都能安心工作。同时细心了解递交辞工申请表的老队员,凡是能调配休假回家的,大队都竭力为队员协调,争取回家工作两不误,此举成功挽留了不少老队员,有效确保了队伍稳定。
 
  二是集思广益、全面动员,加大新队员招聘力度。大队管理人员多次组织片区长、分队长召开招聘工作研讨会议,让各分队结合自身的招聘经验提出意见,从中推广好的招聘方法,并对分队长进行整体培训,以强化招聘能力。同时定制公司招聘广告牌,在人流密集的车站、广场以及大型护卫点周边设点进行招聘宣传;并组织各分队开展招聘竞赛,每周对招聘成绩进行统计汇总,片区与片区比,分队与分队比。大队对每月招聘成绩显著的分队和个人给予表扬及奖励,极大的调动了员工的工作积极性。
 
  通过多措并举,第八大队各分队人员流失相对减少,新队员招聘工作也取得了一定成效,队伍人员补充已初步完成,队伍人员结构也日趋稳定,为年底保安工作的开展奠定了良好的基础。(沙井分公司 黄忠军)

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