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浅谈职业化素养的培养与提升
发布时间：
2023-08-16 14:32
高职业素养的员工是公司行走的名片。当我们看到电视或身边有人谈吐得体、专业知识丰富等优秀品质时，总会由衷感叹他们职业素养高，进而对他们所在的单位也倍增好感。笔者认为职业素养是职业化心态和职业化能力双结合的综合体现，在此结合工作实际就如何提升职业化素养浅谈两点个人想法。
一、培养职业化心态
人最大的对手是自己，指的就是思想和心态对自己的内驱影响。所以要想提升职业素养，需从思想入手调整好心态。首先，对工作要有敬业心理。敬业是立身之本，以严谨的态度面对工作任务是第一反应，进而相信每项工作任务的下达都是对自己工作能力的认可，因为工作不是儿戏，没有谁有时间和精力去浪费，通常都是评估后相信我们能完成才交付给我们，所以收到指令后以积极的状态开展工作，对任务进行细化逐个处理解决，这样不仅是对工作效率的保障，也有助于我们工作能力的提升，进而提升我们的自信心和工作积极性。其次，谨记一盘棋思想，不管任务是什么，都要明确工作任务的目标，自己落实的标准要符合上级要求，然后把自己的工作成效和目标关联起来，持续开展工作，才能促进目标的完成。另外，强化责任担当，注重共赢观念。敢于担责，有压力才会有动力，才会更细致更全面的去思考问题，深究原因，在不断改进中自然而然的把工作做的更好；最后，作为公司团队的一员，职业化心态中必不可少就是要有团队意识，学会与他人互补，形成合力，协作共赢，是职业化心态中不可或缺的重要因素。
二、提升职业化能力
忠诚是立德之本，专业是立业之本。专业技能是职业化能力的基础，作为安保人，我们的专业技能看似简单，但如果想让人看出我们的专业性，那是需要下很多苦功夫。不怒自威的气势、坚毅果敢的眼神、干脆利索的动作等等，坐立行、观望听每个言行举止都是专业水平的体现，我想这就是公司成立三支特色安保队伍、组织各种专业技能培训学习的初心，给我们建立技能的学习点，从岗位技能出发提升专业能力。注重时效与沟通是提升职业化能力的重点，服务行业主要是与人打交道多，能让别人从我们的信息沟通中准确辨别我们是谁，我们有什么，我们能解决什么，让客户对我们的岗位价值有强烈感受，就是我们职业化能力的直接体现。面对突发性的安全隐患，客户多元化的服务需求，将来我们更要围绕客户需求去提升完善自己的职业技能，向物业服务、技防服务、人工智能等方面进行学习，以满足客户服务需求，为安全生产保驾护航。
当下公司管理日趋规范化，在持续强化规范管理的进程中，提高员工的职业化素养，是我们广大员工需要去认识且有意识培养提升的必修课程，这样才能紧跟公司的步伐，助力公司的高质量发展。
（第四分公司 供稿）
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