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“三招”提高保安员岗位值勤能力
发布时间：
2023-04-21 17:21
当前，不少分队长为队员没有足够的“敬业精神”而大伤脑筋。其实，只要我们在尊重队员、关爱队员的同时，以身作则，做好队员的“指路灯”和“领头羊”，队员的敬业精神可以得到全面提高。我个人认为，在提高队员的敬业精神方面，应从以下几个方面着手。
一是关心爱护下属，做队员的“贴心人”。在做队员思想工作时，必须坚持实事求事的态度，要尊重、理解、关心、爱护队员，解决好队员实际生活中存在的问题和困难。当发现队员情绪低落时，要及时了解其思想动态，问清原因，想方设法消除队员的思想负担，让每一名队员都能够愉快的工作。尤其是要善于倾听并虚心接受队员提出的意见和建议，对好的意见和建议要及时采纳并给予表扬，这样既可以激发队伍士气，又能提高队员的敬业精神。
二是发挥榜样作用，做队员的“指路灯”。许多新入司队员极其信任分队长，对分队长的一言一行都看在眼里，记在心上，他们会按照分队长的要求认真地做每一件事。因此，分队长要抓住这一特点，注重从自身做起，在传、帮、带的工作中，大力发扬进取奉献的精神，用自己的实际行动来影响队员，给队员做好榜样。
三是以身作则，做基层队伍的“领头羊”。分队长在管理好队伍的同时，要不断地吸取新事物、新知识，做到学以致用，运用到实际生活和工作中，这不仅对自己负责，也是对团队负责。只有时刻保持“以身作则，勇于承担”的信念，认清自己的角色，摆正自己的位置，履行自己的职责，带好自己的队伍，做好领导的助手，才能树立榜样，以点带面，做一名合格的基层带头人。（松岗分公司 朱作友）
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