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以主人翁的态度对待工作

以主人翁的态度对待工作

  • 分类:文化随笔
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  • 发布时间:2018-03-01 00:00
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【概要描述】艾森豪威尔是美国第34任总统,他外表憨厚笑容可掬、和蔼可亲,是一个大智若愚型的人物。1944年他任欧洲战区最高统帅,周旋在丘吉尔与罗斯福之间,巧妙地运用手腕,把英军与美军糅合成一支无坚不摧的勇猛军团,最终击败强敌,成为二次大战中最伟大的英雄。

以主人翁的态度对待工作

【概要描述】艾森豪威尔是美国第34任总统,他外表憨厚笑容可掬、和蔼可亲,是一个大智若愚型的人物。1944年他任欧洲战区最高统帅,周旋在丘吉尔与罗斯福之间,巧妙地运用手腕,把英军与美军糅合成一支无坚不摧的勇猛军团,最终击败强敌,成为二次大战中最伟大的英雄。

  • 分类:文化随笔
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  艾森豪威尔是美国第34任总统,他外表憨厚笑容可掬、和蔼可亲,是一个大智若愚型的人物。1944年他任欧洲战区最高统帅,周旋在丘吉尔与罗斯福之间,巧妙地运用手腕,把英军与美军糅合成一支无坚不摧的勇猛军团,最终击败强敌,成为二次大战中最伟大的英雄。
 
  艾森豪威尔领导百万大军,纪律严明,士气旺盛,他成功的秘诀就是“以身作则”。有一次谈到领导统帅的问题时,他找到了一根绳子摆在桌子上,他用手推绳子,绳子未动,他改用拉,整条绳子都动。艾森豪威尔说:“领导人应该这样,不能推,而要以身作则来拉动大家”。
俗话说:打铁还须自身硬。自身不正,何以正别人,作为领导就像火车头一样,火车之所以跑得快,全靠车头带。一个团队,一个组织,一个企业,就需要有以身作则,开拓进取的人带头,引导拉动大家向预定的目标迈进。
 
  公司是一个拥有两万人的大型企业,要想我们的服务质量和效益更好,就需要我们各级领导以身作则,以主人翁的态度对待工作,拉动大家为实现公司目标而努力。如果一个管理人员总是推,视公司制度而不顾,就无法引导员工去努力,就不能以德服人。只有我们的管理人员多思、多想、多做,站得高,看得远,才能在队伍中形成亲和力,才能完成公司所定的目标。
 
  以身作则,不仅是一种工作态度,还是一种领导艺术,一个领导要想聚众人力量去完成一个远大的目标,就要以身作则,鼓舞士气。以身作则是形成向心力的关键所在,不仅可以反映出一个人的敬业精神,还可以体现一个人以主人翁的姿态对待自己的公司与事业。
 
  我们任何人虽不可同艾森豪威尔相提并论,但我们可以用实际行动在工作中以身作则,去做好我们应该做的事,可以用主人翁的态度对待自己的工作,忠于公司,忠于自己的事业。(松岗分公司 郑楚成)

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