新年伊始，为及时填补队伍空缺，公司及时调整政策，出台了《招聘工作奖励实施方案》，以各分公司招聘人数、空缺率作为综合评比指标，对招聘工作综合排名前列的分公司给予奖励，以鼓励各级人员的工作积极性。

根据公司的工作部署，各部门以招聘工作为重心，充分利用节后务工人员回流的有利时机，广拓招聘渠道，广设招聘点，全力开展招聘工作。培训室加大招聘工作力度，节后全体人员取消休假，全力以赴配合做好招聘工作，对应聘人员进行严格审查，严格把关，提高招聘质量。据统计，开工以来（元月26日至2月12日），公司共招聘新队员3818人（新城548人、沙井785人、松岗280人、龙华227人、观澜229人、福永355人、民治205人、大浪222人、石岩307人、巡防534人、特保36人、犬队47人、监控5人、辅警17人、查控21人）。截止目前，巡防队伍已超额完成招聘任务，部分分公司实现零空缺。（总经办）