浅谈如何做好拴心留人工作
发布时间:
2023-08-31 14:57
目前,队伍中新队员逐步增多,如何创造拴心留人的工作氛围,确保队伍稳定,笔者认为应从以下几个方面如手:
一、设身处地为新队员着想,解其实际困难。时刻把关心保安员挂在嘴上,却从不体现到行动上,或者说,往往嘴上说的多,实际做的少,只会在形式上做做文章,久而久之,适得其反,使保安员产生厌恶心理;反之,如果分队长言而有信,不仅有利于树立自身威信,更能使新队员从内心信服。
二、多一些关怀问候,少一些批评指责。关心新队员一定要坚持从实际出发,不要虚浮夸大;要急新队员所急,忧新队员所忧,积极的帮其排忧解难。尤其是在工作中,多一些关心、问候、表扬,少一些批评、指正、处罚,要从根本上进行教育新队员,对其逐步引导。此外,多听取他们的意见和建议,及时改进管理方法,以身作则,以自身带动队伍健康向上发展。
三、丰富文化生活,创造良好工作氛围。因地制宜开展一些文体活动,丰富保安员的业余文化生活,使保安员在紧张的工作之中得到调节和放松。如,人数较多的分队可开展篮球友谊赛、拨河比赛,人数较少的可开展象棋、乒乓秋、羽毛球等比赛,有条件的还可与客户单位一起开展登山比赛。
(第七分公司 高巍)
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